Coachings @ NZP

Auf welchen Coaching-Bereich legen Sie Ihren Fokus?

 
 

Coachings sind in. Coachings machen auch sehr viel Sinn, denn wenn Entwicklungen gefestigt werden sollen, braucht es dazu mehr strukturierte Begleitung als im Alltag. Dieses Begleiten können Sie, liebe Kunden, oft selber sicherstellen, über Ihre Führungsinstrumente und Führungsaufgaben – und über interne Coaches.

 

Sehr oft dürfen wir diese Coaching-Aufgabe wahrnehmen. Das machen wir mit viel Freude und Empathie, mit viel Zielorientierung und Methodenkompetenz. Sehr gern zeigen wir Ihnen hier auf, wie wir für Sie mit Coachings grossen Mehrwert schaffen können. Denn der Begriff «Coaching» ist ein Sammelbegriff für eine Vielfalt von (Beratungs-) Methoden. Stets arbeiten ein Coach und ein Coachee zusammen, um Entwicklungen zu ermöglichen. Ziele und Durchführungsformen sind dabei jedoch enorm vielfältig.

 

 
 
 

So lauten häufige Coaching-Anliegen unserer Kunden: 

  • Führungskräfte müssen neben ihren «üblichen» Aufgaben ihr Team durch grosse und herausfordernde Veränderungsprozesse führen.
  • Neue Führungskräfte sollen bei ihrem Start in der neuen Funktion unterstützt werden, damit diese Aufgabe gelingt.
  • Führungskräfte sollen einen wichtigen Schritt vorwärts machen, um wirkungsvoller zu führen.
  • Teammitglieder stehen vor wichtigen Präsentationen, vor Kunden oder an Tagungen und sollen gezielt auf den Auftritt vorbereitet werden.
  • Abteilungs- oder Bereichsleiter sollen gezielter und wirkungsvoller mit ihren doch recht unterschiedlichen Ansprechgruppen kommunizieren.
  • Account Manager sollen auch auf schwierige Charaktere besser eingehen können, in Verhandlungen oder um die Kundenbeziehung zu stabilisieren.
  • Stellvertreter und Stellvertreterinnen sollen mehr Verantwortung übernehmen, um ihre Vorgesetzten zu entlasten und um so mehr Führung beizusteuern.
  • Mitarbeiter sollen nach einem Workshop in Ihrem Arbeitsalltag am Arbeitsplatz weiter gefördert und weiterentwickelt werden.
  • Führungskräfte sollen in der Rolle als Coach die Weiterentwicklung ihre Mitarbeitenden gezielter fördern.
 
 
 
 

NeumannZanetti & Partner setzt den Fokus auf diese drei Coaching-Bereiche: 

 

 
 
 

Do-how Coachings

 

Begleiten von Mitarbeitern, Verkäufern oder Führungskräften mit einer Mischung von Selbstreflexion und Expertentipps bis zum gewünschten Coaching-Ziel. Das Coaching erfolgt in mehreren Schritten.

 

Konkrete Mehrwerte?

 

Coachings on-the-job

 

Begleiten und Befähigen von Verkäufern, Teamleitern oder Führungskräften an ihrem Arbeitsplatz. Am Telefon, an Meetings oder bei Verkaufsbesuchen. Der Coachee erhält Feedback und Tipps rund um seine Aufgaben.

 

Mehrfachen Nutzen?

 

Coach the Coach

 

Befähigen und Weiterentwickeln von Führungskräften in ihrer Rolle als Coach im Arbeitsalltag. Dies kann als Gruppe oder individuell umgesetzt werden.

 

Wertvolle Inhalte?

 
 
 
 
 

Was schätzen unsere Kunden in der Coaching-Zusammenarbeit ganz besonders?

 

Für Sie und unsere Coachees...

 

  • stellen wir zielführende und wirkungsvolle Fragen.
  • stossen wir Selbstreflexion an und helfen diese zu strukturieren.
  • geben wir auch Expertentipps (Do-how-Tipps) aus dem grossen Erfahrungsschatz von 21 Jahren Trainertätigkeit.
  • wählen wir die richtigen Best Practice Beispiele, um die Bereitschaft zu Entwicklungen zu fördern.
  • setzen wir konsequent auf einen unvorbelasteten Blick von aussen, um den Blick über den Tellerrand zu ermöglichen.
  • wählen wir stets den Einsatz der richtigen Coaching-Methodik um die gesetzten Ziele rasch zu erreichen.
  • bringen wir grosses Wissen und Do-how aus dem Themenfeld «Veränderungen als Chance nutzen» ein.

 

 

Fordern Sie uns und informieren Sie uns zu Ihrer Ausgangslage. Wir sehen es als Privileg und als Herausforderung, Sie dazu sprechen zu dürfen, um für Sie die passende Lösung zu formulieren.

 
 
 
 
 

Kontakt


NeumannZanetti & Partner

Huobmattstrasse 5

6045 Meggen / Luzern


Telefon: +41 41 379 77 77

Telefax: +41 41 379 77 79

E-Mail:welcome(a)nzp.ch


Market & Mystery Research

+41 41 379 77 70

E-Mail:mystery(a)nzp.ch

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