Führungs-Trainings

Was erzählen Ihre Mitarbeiter zu Hause über Sie?

 
 
 

Fragen unserer Kunden …

  • Wie schaffen wir eine positive Team-Atmosphäre im Alltag, in der alle bereit sind, Spitzenleistungen zu erbringen?
  • In meinem Team arbeiten nur Spezialisten. Der Dialog funktioniert nicht reibungslos. Wie können wir das ohne grossen Aufwand erreichen?
  • Meine Mitarbeiter und ich sind vor den Jahresgesprächen oft unnötig angespannt. Was sind die Erfolgsfaktoren eines Mitarbeitergesprächs und wie kann ich ein wirkungsvolles Feedback Gespräch führen?
  • Wie teile ich einem Mitarbeitenden mit, dass seine Leistung mangelhaft ist?
  • Uns steht eine grosse Reorganisation bevor. Wie kann ich unsere Führungskräfte darauf vorbereiten?
  • Wie können wir unsere Mitarbeitenden gezielt fördern und fordern?
  • In der letzten Mitarbeiterumfrage haben die Führungskräfte in Teilbereichen schlecht abgeschnitten. Wie können wir das Niveau steigern?
  • Wie stellen wir sicher, dass unsere Kadermitarbeiter das Leitbild vorleben und umsetzen?
  • Wie stärken wir den Zusammenhalt im Führungsteam, damit wir bei den kommenden Veränderungsprozessen gemeinsam am Strick ziehen?
  • Wir wollen unsere Nachwuchs-Talente gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten: können Sie uns dafür ein Programm massschneidern?
  • Der Prozess rund um unsere Jahresgespräche ist sehr genau beschrieben: wie schaffen wir es, dass unsere Führungskräfte auch bei heiklen Rückmeldungen den Ton treffen und etwas bewirken?
  • Innerhalb unseres Führungsteams wird in Konflikt-Situationen viel um den heissen Brei herumgeredet: wie entwickeln wir hier die Fähigkeit, Konflikte früher konstruktiv anzusprechen?
 
 
 
 
 

Lösungen

Wertschätzend, konsequent und innovativ führen

Führungskräfte haben stets den Ruf, den sie sich verdient haben. Denn der Führungsstil und die Führungspräsenz im Alltag entscheiden über die Wirkung. Dies gilt für einzelne Führungskräfte, wie für ganze Geschäftsleitungs- oder Kaderteams. Bei aller Persönlichkeit und bei allen Stärken, die Einzelne als Führungsperson einbringen, braucht es doch auch einen berechenbaren Stil, der die Kollegen und Mitarbeiter ins Boot nimmt. In diesem inspirierenden und gleichzeitig sehr ergebnisorientierten Workshop formulieren Sie Vorgehensweisen, die Sie als Leader stärken.

 

Change als Chance - Konstruktiv durch Veränderungen führen

Aktuell ist dies eins der am häufigsten gebuchten Führungsthemen, denn Veränderungen nehmen in den Unternehmen weiterhin zu – und sie werden umfassender umgesetzt. Profitieren Sie von der verblüffenden NeumannZanetti & Partner Spezialisierung rund um das Thema Change: Wir halten für Sie eine tolle Best Practice – und Tool Box bereit, WIE Führungskräfte konkret, spürbar, clever und klärend durch Veränderungsprozesse führen. Schliesslich gilt es dabei eine Menge wirklicher Hürden zu überwinden.

 

Werte, Leitbilder und Führungsgrundsätze im Alltag leben

Papier ist geduldig – das wird immer so sein. Deshalb ist es enorm wichtig, wie Sie Ihre Führungsgrundsätze oder Werte im Alltag unterbringen. Über die Jahre haben wir hier zehn Handlungsfelder erarbeitet, die es Ihnen enorm erleichtern, Leitsätze zum Leben zu bringen. Dies ist ein Workshop, der viel Spass macht, der dazu beiträgt, Ihren Führungsstil als Team zu verbessern und dessen Ergebnisse oft überraschend effizient umgesetzt werden können.

 

Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche führen

Den roten Faden für ein cleveres, motivierendes und wertschätzendes Gespräch erarbeiten Sie in diesem Workshop. Von der Vorbereitung, zu Lob und Kritik, über heikle Themen bis zu einem motivierenden Abschluss. Ihre Mitarbeitenden werden sich auf das Gespräch freuen.

 

Team Spirit

Wie und wo entsteht ein guter Team Spirit? Beim Feierabendbier oder am Ski-Weekend? Dort vielleicht auch, aber die Grundlagen und Erfolgsfaktoren für einen tollen Team Spirit werden viel früher gelegt. Dieses Thema arbeiten wir mit Ihnen sehr strukturiert auf und gleichzeitig sehr praxisorientiert. Warum strukturiert? Weil wir mit Ihnen, aber eben nicht nur erarbeiten, wie Sie im Alltag eine positive Stimmung kreieren - sondern auch auf die Erfolgsfaktoren schauen, mit denen Sie Nachhaltigkeit bewirken. Warum praxisorientiert? Basierend auf unseren Vorgesprächen bauen wir für Sie spannende, kurze Teamübungen ein, die für einen idealen Mix zwischen Workshop und Teamübungen sorgen.

 

 

 

 

 
 
 
 

Kontakt


NeumannZanetti & Partner

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