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Generationen im Dialog

Generationen vereinen, um die Zukunft zu stärken.


🚀 NeumannZanetti & Partner GmbH x NEOVISO AG

Zwei starke Partner, eine gemeinsame Mission – die Zukunft durch generationsübergreifenden Dialog erfolgreich gestalten!

Mit gebündelter Expertise starten NeumannZanetti & Partner und NEOVISO ab 2025 die innovative Workshop-Reihe «Generationen im Dialog». Diese Zusammenarbeit verbindet langjährig erprobtes Training-Do-how mit dem frischen Blick der Gen-Z-Spezialisten – für praxisnahe, zukunftsweisende Lösungen, die Organisationen nachhaltig voranbringen. In drei Workshops, die über einen Zeitraum von vier Monaten stattfinden, konzentrieren wir uns auf ein zentrales Thema: Generationen vereinen, um gemeinsam stärker zu werden.

Was macht die Workshop-Reihe so besonders? 🤝

Als Führungskraft kommst du nicht allein – du bringst ein junges Talent aus deiner Organisation mit, einen Vertreter oder eine Vertreterin der Generation Z. Statt blosser Theorie gehen wir direkt in den Dialog! Gemeinsam werdet ihr die Herausforderungen und Chancen der generationsübergreifenden Zusammenarbeit erforschen und konkrete Ansätze entwickeln, um diese in deiner Organisation zu integrieren.

Haben wir dich überzeugt? 😃 Wir freuen uns auf euch!

Gabriel Poffet, Daniela Boxler, Stephanie Amstad, Luana Eggerschwiler, Yannick Blättler


Inhaltsverzeichnis

  1. Modul 1 - Die Chancen der Gegensätze und der Gemeinsamkeiten nutzen
  2. Modul 2 - Team Spirit generationenübergreifend leben
  3. Modul 3 - Was bedeutet es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?

Modul 1 - Die Chancen der Gegensätze und der Gemeinsamkeiten nutzen

Im ersten Modul tauchen wir in die entscheidenden Bausteine für eine erfolgreiche generationenübergreifende Zusammenarbeit ein. Dabei sprechen wir nicht über die Beteiligten, sondern direkt mit ihnen. So gewinnen wir einen frischen Blick auf die Dynamik zwischen den Generationen und schaffen die Grundlage für einen spannenden Perspektivenwechsel. Mit praxisnahem «Do-how» entwickelt ihr gemeinsam individuelle Lösungen, die direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Mit dem ersten Modul setzen wir einen ersten Impuls für nachhaltige Veränderungen in der Organisation.

Nach diesem Modul

  • versteht ihr es, Unterschiede als Chancen zu nutzen
  • kennt ihr den Handlungsspielraum, um den generationenübergreifenden Dialog zu fördern
  • habt ihr konkrete Umsetzungsmassnahmen für euren Berufsalltag im Gepäck

Wann: 03. Februar 2025

Uhrzeit: 08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Wo: Im «IdeenReich» in Meggen, Luzern

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Modul 2 - Team Spirit generationenübergreifend leben

Im zweiten Modul steht das Thema «Brücken bauen im Team» im Mittelpunkt. Freut euch auf viele inspirierende Erlebnisse! Ihr lernt konkrete Methoden kennen, mit denen ihr den generationenübergreifenden Teamspirit nachhaltig stärkt. Gemeinsam erlebt ihr, wie diese Ansätze wirken, und entwickelt passende Vorgehensweisen, um den Teamgeist in eurer Organisation gezielt weiter auszubauen und zu fördern.

Nach diesem Modul

  • kennt ihr Methoden, die den generationenübergreifenden Team-Spirit fördern, und entwickelt konkrete Ansätze für die Praxis
  • reflektiert ihr eure Teamaufstellung und gewinnt wertvolle Erkenntnisse, um gezielt nächste Schritte einzuleiten
  • habt ihr konkrete Werkzeuge, um eine langfristige und vertrauensvolle Teamkultur im Arbeitsalltag zu etablieren

Wann: 24. März 2025

Uhrzeit: 08:00 Uhr - 12:00 Uhr

Wo: Im «IdeenReich» in Meggen, Luzern

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Modul 3 - Was bedeutet es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?

Im dritten Workshop-Teil befassen wir uns mit der Bedeutung und den Anforderungen eines attraktiven Arbeitgebers aus der Perspektive der kommenden Generationen. Wir beleuchten, welche Attribute besonders wichtig sind und welche Aspekte bereits als «normal» gelten. Im Zweierteam vertieft ihr euer Wissen über Employer Branding und analysiert, wo es noch Optimierungspotenzial gibt. Abschliessend definiert ihr konkrete Handlungsfelder und entwickelt konkrete Massnahmen, die ihr direkt in euren Arbeitsalltag integrieren könnt.

Nach diesem Modul

  • habt ihr die wichtigsten Attribute identifiziert, die euch als Arbeitgeber für die Bedürnisse der nachkommenden Generationen attraktiv und wettbewerbsfähig machen
  • versteht ihr, welche Rolle das externe Employer Branding in eurem Kontext spielt, und erkennt Bereiche mit Optimierungspotenzial
  • definiert ihr klare Handlungsfelder und commitet euch als Zweierteam dazu, diese in eurem Arbeitsumfeld zu implementieren oder anzustossen

Wann: 26. Mai 2025

Uhrzeit: 08:00 Uhr - 12:00 Uhr

Wo: Bei Neoviso in Kriens, Luzern

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Ihre Investition

Early-Birds bis Ende Dezember:
CHF 4'900.00 (pro Person & Halbtag CHF 613.00)

Mit NZP-Seminar Halbtax Abonnement:
CHF 4'200.00 (pro Person & Halbtag CHF 525.00)

Regulär:
CHF 5'300.00 (pro Person & Halbtag CHF 663.00)

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