Wer einen Konflikt anspricht, löst etwas aus. Nur was?
Konflikte verändern Kommunikation und Zusammenarbeit, meistens nicht zum Guten. Sie können viele Ursachen haben und auf vielen unterschiedlichen Ebenen wirken – deshalb lässt es sich nicht ganz einfach vorhersagen, was sich ändert, wenn Konflikte angesprochen werden.
Weil es so viele Unsicherheiten gibt, habe wir bei NeumannZanetti & Partner eine neue, umfassende Studie lanciert: Konfliktlösungs-Systeme in Unternehmen 2024.
Die wichtigsten Erkenntnisse werden wir gerne Ende Oktober 2024 mit Ihnen teilen.
Weitere Informationen zu Konfliktmanagement & Mediation bei NeumannZanetti & Partner:
Heute stelle ich Ihnen eine Methodik vor, die ordentlich Pepp in den Arbeitsalltag bringt: ein echter Do-how Tipp. Neugierig?
Stellen Sie sich vor, morgen stehen Sie auf und starten in einen ganz normalen Tag …
Das Wort macht es schon deutlich: Ein Lieferengpass unterbricht die Fähigkeit, zu liefern – mit teils bedeutenden Folgen. Mitten im Geschehen: viele Kundendienst-Teams …
