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Bereit für Empowerment?

Bei NeumannZanetti & Partner übernimmst Du nicht nur Verantwortung – Du gestaltest sie aktiv mit: Denn Empowerment ist unsere Führungskultur. 

Die Aufgaben, die wir für Kunden erbringen, brauchen ein Team mit Entscheidungskraft. Deshalb leben wir Empowerment. Unabhängig von Deiner Position fördern wir eigenverantwortliches Handeln. «Haltung und Einstellung zeigen» ist bei uns die Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Ja, wir erwarten viel, geben aber auch viel zurück. Selbständiges Arbeiten, Freiraum für persönliche Balance, Team Spirit, viel Herzlichkeit, grandiose Weiterbildungen und echte Weiterentwicklung warten auf Dich.

Deine Werte zählen – wir sind neugierig auf Dich.  

Momentan haben wir keine offene Stellen.


Begeistere uns gerne mit Deiner Spontanbewerbung an Susi Strebel.


Unsere Vision

«Wir befähigen Firmen, die sich über gelebte Kultur differenzieren wollen.»


Unsere Mission

«Know-how erhältst Du überall. Do-how und Praxistransfer bei uns.»


Benefits

Team Spirit

Lust auf ein GeHspräch? 

Bei NeumannZanetti & Partner ist Team-Spirit mehr als ein Wort – wir leben ihn. Offene Gespräche gehören zu unserem Alltag, stärken den Zusammenhalt und fördern echtes Miteinander. Wir sehen und schätzen die Perspektive jedes Einzelnen – denn gemeinsam kommen wir weiter. Und manchmal findet das beste Gespräch einfach im Gehen statt.

Weiterbildung

WEITERBILDUNG gross geschrieben 

Jährlich investieren wir 2% unseres Nettoumsatzes in externe Schulungen für unser Team. Doch damit nicht genug – wir leben, was wir lehren. Mit internen und externen Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass unser Team stets am Puls der Zeit bleibt. Denn wir sind überzeugt: Nur wer lernt, bleibt erfolgreich.  

Einarbeitung

Starte Deine Karriere bei NeumannZanetti & Partner voller Empowerment! 

Unsere Einarbeitungs-Programme sind durchdacht, vielfältig und bieten gleichzeitig den idealen Einstieg in eine Zeit intensiver Förderung. Bei uns legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere mit einem starken Team im Rücken. Willkommen bei NeumannZanetti & Partner – wo der Start mehr als nur ein Anfang ist! 

Vertrauensgasse

Feiern

Wir sind in Feierlaune 

Bei NeumannZanetti & Partner zelebrieren wir viel – sei es Jahrestage, neue Aufträge, regelmässige Team-Events oder gemeinsame Erfolge. Denn für uns steht fest: Das Leben besteht aus Momenten, die man feiern sollte, denn gemeinsame Erlebnisse schweissen zusammen und schaffen unvergessliche Erinnerungen

Team-Aufstellung

Insights Discovery – Stärken erkennen, Teams entwickeln 

Mit Deinem Präferenz-Profil von «Insights Discovery» erkennst Du persönliche Stärken, verbessern die Zusammenarbeit und entwickelst dich gezielt weiter. Bei NeumannZanetti & Partner nutzen wir diese innovative Methode, um Teams wirksam aufzustellen und Potenziale zu entfalten.

Ferien

Entspannung pur 

Bei uns gibt es kein Knausern mit Urlaubstagen. Geniesse ganze 5 Wochen Entspannung im Jahr und gönne Dir alle 5 Jahre ein Sabbatical, um neue Energie zu tanken. Denn wir wissen, dass intensive Erholung wichtig ist, um Spuren bei uns und unseren Kunden zu hinterlassen. 

Arbeitsumfeld

Bei uns findest Du ein helles, offenes, attraktives Arbeitsumfeld mit viel Platz für kreative Ideen. 

Vorsorge & Versicherungen

Sicherheit vom ersten Franken an 

Bei NeumannZanetti & Partner gilt der Lohn ohne Koordinationsabzug für die Vorsorge – von Anfang an ein echtes Plus. Auch in der Unfallversicherung wird ins Team investiert: Mit einer privaten Lösung profitieren alle von erweitertem Schutz und zusätzlicher Sicherheit. Ein Vorteil, der Freiraum schafft, um sich voll auf die Arbeit und das Team zu konzentrieren.


Hiring is like dating – wir leben unsere Love-Story auch beim Rekrutieren 

Schritt 1

Deine Bewerbung

Schritt 2

Gemeinsames Kennenlerngespräch in Meggen

Schritt 3

Reflexion auf beiden Seiten

Schritt 4

Gemeinsames Vertiefungsgespräch

Schritt 5

Schnuppern im neuen Team

Schritt 6

«Insights Discovery» - Dein persönliches Präferenz-Profil

Schritt 7

Finale Entscheidung / Gemeinsamer Vertrag

Sie wollen mehr wissen?

Fragen Sie uns: