NeumannZanetti & Partner haben Unternehmen angeboten, dass sie ihre Lehrstellen-Inserate einsenden, um sie durch die Brille von Jugendlichen bewerten zu lassen und Rückmeldungen zu erhalten. Das haben verschiedene Firmen aus unterschiedlichen Branchen (Banken, Versicherungen, Hotels, Industrie, Gastronomie, Events, Gemeinden, Seniorenheime, etc.) getan.
Danach wurden einem Panel aus Jugendlichen im Zielalter (15/16 Jahre) die eingesandten Inserate zur Analyse zugestellt. Dabei haben die Jugendlichen die Stellen-Inserate aufgearbeitet, und dazu ihre Wahrnehmungen und Einschätzungen notiert. Falls es URL-Links gab, haben Sie auch die Webseite besucht, die dortigen Informationen überprüft und entsprechende Rückmeldungen gegeben.
Fluch oder Segen? Entwicklungen im beruflichen Umfeld.
Bis vor wenigen Monaten gab der Duden an, dass dieses Wort in der deutschen Sprache nicht sehr häufig benutzt wird. Mittlerweile ist das anders, denn Gendern ist Teil einer gesellschaftlichen Diskussion geworden. Gendern bewegt und polarisiert und gendern befeuert auch den Dialog zu wichtigen Themen der Gleichstellungsdebatte. In welcher Form es in Firmen den Sprachgebrauch ändern wird, das haben wir CEOs bzw. Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen gefragt.
